「わかりました。あなたと結婚します」ほどんと知らなかった男性と出来婚になり、なぜか甘く甘く溺愛されて……。

2年も付き合った彼氏と幸せな家庭を築くことを夢見る美緒は、メール1本で唐突にふられてしまう。なのに、2か月後に上司の代理で参加した取引先のパーティーで、元彼が別の女性との婚約が発表されて！？「自分は遊ばれてた」と気付いた美緒は、傷心のあまりに偶然出会った優しい男性とホテルで一夜を共にすることに――。あの夜の思い出のおかげで立ち直りつつ美緒だが、元彼の件でなぜか弁護士が訪ねてきて…しかも、その弁護士はあの夜ホテルで泣いている自分を優しく抱きしめてくれた男で……。

【Renta！限定、おまけマンガ1P収録】

彼氏の家で浮気現場を目撃してしまう恵奈。つき合って半年、結婚も意識していたのに二股かけられてメール1本で捨てられてしまうなんて…。しかも、結婚資金として貯金した金をとりもどそうとしたら「あさましい女」と蔑まれて…あさましいのはどっちよ！！あんな最低男のために泣き寝入りなんて絶対にイヤ！
復讐のために、イケメン上司・碓氷が提案した「俺と結婚するフリして」を了承。元カレの前で、より格上のいい男と結婚することでダメージを与えようとするが、このままだとすぐにバレてしまう。まずはふたりの距離感を縮めるためにデートをするけど、碓氷のことをしればしるほど彼のことが…？

「恥ずかしいところ、全部見せて」引き締まった身体に激しく突かれるたび、身も心も奥まで疼いて…こんな感情、私にまだあったんだ―――
会社員の工藤まりかは仕事に追われる日々の中で、婚約者からメール1本で別れを告げられてしまう。しかし何より悲しかったのは婚約破棄を告げられても何も感じない自分自身だった…。その夜、バーで出会った優しい男性の言葉はとても心地よくて、そのまま寂しさを埋めるように彼と体を重ねてしまう。それは慰めと呼ぶにはあまりに情熱的なセックスで…。

【※本作は単話売り「最高の一夜から始める恋〜セレブ社長は今夜も私を甘く濡らす〜」の1〜6話に描き下ろしを加えた電子単行本です】

「恥ずかしいところ、全部見せて」真剣な瞳で見つめられて、引き締まった身体に激しく突かれるたび、身も心も奥まで疼いて…
こんな感情、私にまだあったんだ―――

会社員の工藤まりかは仕事に追われる日々の中で、婚約者からメール1本で別れを告げられてしまう。しかし何より悲しかったのは、婚約破棄を告げられても何も感じない自分自身だった…。
その夜、バーで出会った優しい男性の言葉はとても心地よくて、そのまま寂しさを埋めるように彼と体を重ねてしまう。それは慰めと呼ぶにはあまりに情熱的なセックスで…。
一夜の思い出として胸にしまっておこうと決めた矢先、会社の新社長として赴任してきたのは今朝まで同じベッドにいた彼で…？

【この作品は同タイトルの合冊版です】
彼氏の家で浮気現場を目撃してしまう恵奈。つき合って半年、結婚も意識していたのに二股かけられてメール1本で捨てられてしまうなんて…。しかも、結婚資金として貯金した金をとりもどそうとしたら「あさましい女」と蔑まれて…あさましいのはどっちよ！！あんな最低男のために泣き寝入りなんて絶対にイヤ！復讐のために、イケメン上司・碓氷が提案した「俺と結婚するフリして」を了承。元カレの前で、より格上のいい男と結婚することでダメージを与えようとするが、このままだとすぐにバレてしまう。まずはふたりの距離感を縮めるためにデートをするけど、碓氷のことをしればしるほど彼のことが…？

【Renta！限定、描き下ろしマンガ1P収録】
【この作品は同タイトルの単行本版です】

彼氏の家で浮気現場を目撃してしまう恵奈。つき合って半年、結婚も意識していたのに二股かけられてメール1本で捨てられてしまうなんて…。しかも、結婚資金として貯金した金をとりもどそうとしたら「あさましい女」と蔑まれて…あさましいのはどっちよ！！あんな最低男のために泣き寝入りなんて絶対にイヤ！復讐のために、イケメン上司・碓氷が提案した「俺と結婚するフリして」を了承。元カレの前で、より格上のいい男と結婚することでダメージを与えようとするが、このままだとすぐにバレてしまう。まずはふたりの距離感を縮めるためにデートをするけど、碓氷のことをしればしるほど彼のことが…？

「気持ちよさそうな顔、よく見せてください」

元彼にマグロすぎると言われ、男性もセックスも苦手になってしまったOL陽葵（ひまり）。新しく上司になった早乙女はいつもぼーっとしているが親切で、存在感はないが威圧感もない彼に陽葵は密かに安心感を覚えていた。だが偶然、早乙女のスマホへ届いた「セックスカウンセリング依頼」のメールを見てしまう。じつは早乙女の裏の顔は脳イキという催眠のような特技をもつカウンセラーだったのだ！不感症に悩んでいた自分を変えたい陽葵が勇気を出して尋ねると、早乙女の雰囲気が妖しく豹変。「僕の秘密を教えてあげます」と低く柔らかい声と優しい指であっという間に乱されてイッてしまい――！？

※本書はラブキッシュ「3・2・1…イッちゃうううう！ 上司は催眠SEXカウンセラー」1〜7話に描き下ろしを加えて再編集した作品です。重複購入にご注意ください。

食品メーカーの総務部で働くOLの友花は、台風の日に会社に鍵を置いて帰ってしまった。困っていたところを、偶然会った同じ会社の宣伝部エース・柏原に助けられ、なんと「礼は身体で払え」と要求される！　「身体ってもしかして……」と友花はパニックになるが、柏原には別の意図があって……。
その後も俺様な彼に振り回されてばかりな友花だけれど、何度も顔を合わせるうちに、柏原の意地悪の裏に隠された優しさに気付き始める。そんなある日、友花は元カレの雅人から、「話がある」とメールで呼び出され……！？　恋愛に不器用な友花と俺様上司の柏原、二人が織りなすオフィスラブストーリー！

（この作品は電子コミック誌comic Berry’s Vol.27に収録されています。重複購入にご注意ください）

「私を愛してくれるこの人には、大切な人がいる」

上司の東堂は、仕事はもちろん、接し方も紳士的でカッコ良い、正に理想の上司そのもの。
そんな東堂に憧れていた宮瀬香奈は、ある日を堺に彼と男女の仲になるが、嬉しさと同時に別の感情に襲われていた。それは、東堂の薬指に光るモノからの背徳感──。
「もう終わりにしよう」何度も伝えようとしたけれど、彼に求められる事に喜び、夢中になってしまう……。
そんな関係が続いていたある日、飲み会で知り合った年下の三坂から「二人で飲みに行きません？」と誘われる。
急な事に嬉しさと戸惑いを感じているその時、東堂から「これから会えないか？」のメールが届く。
このまま三坂を選べば何かが変わるかもしれない、だけど……。

秘書室所属の葵（あおい）は、経営企画部長の伊崎（いざき）に憧れている。伊崎の役に立ちたくて仕事を頑張っていたある日、個人的にお礼をさせてほしい、というメールが届く。直属の上司の許可も得て伊崎と会うと、名前のせいで性別を間違われていたことがわかり、ショックを受ける葵。けれどその後何度も食事に誘われ、葵はますます伊崎に惹かれていく。そんな時、社内の一部に伊崎を陥れようとする不穏な動きがあることを知り……？

※こちらの作品にはイラストが収録されています。
　尚、イラストは紙書籍と電子版で異なる場合がございます。ご了承ください。

10万部ロングセラー待望の最新版
部下との関わり方に悩んでいるリーダー必見！
コーチングの基本概念「アクノレッジメント（承認）」の入門書

【こんな人におすすめ】
・部下に主体的に動いてほしい
・部下の成長をサポートしたい
・チームのパフォーマンスを上げる効果的なマネジメント方法を知りたい
・個人の価値観を尊重しなければいけない時代になって、部下との関わり方がわからない


コーチングでは、問いを投げかけ、その問いについて考えるプロセスの中で、相手が自然に目指す方向へ前進していくことをサポートします。
ただ、目的地が決まり動き出したとしても、最終的に目的地にたどりつくためには「エネルギー」が供給され続ける必要があります。
そのエネルギー供給のことを「アクノレッジメント（acknowledgement）」と言います。

アクノレッジメントにあたるのは、ほめる、任せる、叱る、あいさつする、声をかけるなど、「私はあなたの存在をそこに認めている」ということを伝えるすべての行為、言葉。
このアクノレッジメント、つまりエネルギーの供給回数が多ければ多いほど、供給方法にバリエーションがあればあるほど（レギュラーガソリンで動く人もいれば、軽油で動く人もいるわけですから）、相手をより遠くまで、ひいては目的地まで動かすことが可能になります。

本書では、あらゆる事例をもとにアクノレッジメントの技術を伝えていきます。
すべての人間関係が変わる、コミュニケーションの本質を学びましょう。

【目次】
プロローグ 田中課長の憂鬱

LESSON 1 人を動かすアクノレッジメント
1 アクノレッジメントとの出会い
2 なぜアクノレッジメントか
3 根性型指導の限界
4 承認型で成果を出す「体育会」が台頭してきた
5 ミドルにもシニアにもアクノレッジメントは必要

LESSON 2 認めること、ほめること
1 本当にほめる
2 スーパーアクノレッジメント、任せる
3 相手の影響力を言葉にして伝える
4 相手の存在価値を高める紹介
5 怒らずに叱る
6 自分で答えずに相手の意見を求める
7 謝ることの力
8 ノーと言う選択権を与える
9 部下を接待する
10 メールはクイックレスポンスで
11 贈り物をする

LESSON 3 たった一言で気持ちは伝わる
1 修飾せずに観察を伝える
2 頻繁に頻繁に声をかける
3 本気のあいさつ
4 別れ際の一言
5 意志のあるあいづち
6 リフレイン
7 部下に対するリフレイン

LESSON 4 人によって接し方はさまざま
1 4つのタイプ
2 コントローラーに対するアクノレッジメント
3 プロモーターに対するアクノレッジメント
4 サポーターに対するアクノレッジメント
5 アナライザーに対するアクノレッジメント

LESSON 5 相手にあったコミュニケーションを選ぶ
1 若い人には理由をきちんと説明する
2 新しい部下をチームに溶け込ませるには
3 年上の部下との接し方
4 上司に対するアクノレッジメント
5 営業上手は「売らない」
6 子どもとうまく接するためには
7 配偶者にもアクノレッジメントが必要

LESSON 6 変わる時代と、変わらない本質
・ハラスメントを避けるには
・リモートワークには「リサーチ」と「イマジネーション」
・チャットツールでもアクノレッジメントは伝わる
・多様性を活かすためには
・「やってるつもり」のアクノレッジメント

エピローグ アクノレッジメントで何が変わったのか

※本書は、2008年に発売された『コーチングのプロが教える「ほめる」技術』（日本実業出版社）を改訂し、新章と図版を加え新版として出版したものです

毎週水曜日、17時50分。毎週欠かさず彼はやって来て、私を後ろからハグする。それは二人だけのヒミツの時間……。大手イベント企画会社に晴れて入社した立花麻衣。ずっと女子校育ちで男に免疫がない。そんな彼女が所属するのは新人女性社員研修課、略して“シンジョ”。それぞれの配属先が決まるまでの半年から2年、各部署のアシスタントをして仕事を覚える場所だ。頼れる女性上司と先輩たちに囲まれて、「いつか会社に貢献できる仕事がしたい」と日々励む麻衣。ある日、シンジョのもとに奇妙なメールが届いた。伏せ字だらけの手書きの企画書をデータ化せよという内容。でも依頼主が問題だ。企画部のエース、“氷の榊”課長。社内でも2トップのイケメンと評されながらも女性には興味がない。今回の依頼は毎年、シンジョに課せられる試験らしい。しかも、誰も合格したことのない試練。シンジョ課長の指名で、麻衣はこの依頼を担当することに。果たして麻衣は榊課長の無理難題をクリアできるのか！？ ウブでひたむきなOLとクールで気難しいイケメン課長との、オフィス・ラブ…のはずが……！！！

※本作品は「ヒミツの時間」のタテコミ版になります。

【Renta！限定、おまけマンガ1P収録】

彼氏の家で浮気現場を目撃してしまう恵奈。つき合って半年、結婚も意識していたのに二股かけられてメール1本で捨てられてしまうなんて…。しかも、結婚資金として貯金した金をとりもどそうとしたら「あさましい女」と蔑まれて…あさましいのはどっちよ！！あんな最低男のために泣き寝入りなんて絶対にイヤ！
復讐のために、イケメン上司・碓氷が提案した「俺と結婚するフリして」を了承。元カレの前で、より格上のいい男と結婚することでダメージを与えようとするが、このままだとすぐにバレてしまう。まずはふたりの距離感を縮めるためにデートをするけど、碓氷のことをしればしるほど彼のことが…？

素敵なロマンスの「腹黒上司にハメられて罠婚」がタテコミで登場！

神田昌典氏推薦！　稼働率103％に達した郊外のビジネスホテルが取り組んでいる自発性を育む「見守る経営術」とは！？

目次
プロローグ

第一章
『巡るサービス』
非効率こそ利益の源泉
ホスピタリティがビジネスになる
誰も不幸にならない。
皆が幸せに
ホスピタリティは、上質なサービスにあらず
ホスピタリティ・ロジックを、知らずに実践していたホテルグリーンコア

第二章
アプローチ・オペレーション
不機嫌な土木作業員
スタッフ全員で行う「多」対「多」のホスピタリティ
チェックアウト後の遠方客にも気の利いた愛情フォロー
ビジネスアンドロイドの変身
「俺はサラリーマンじゃない。エンターテイナーだ」
スペックよりもスタッフ、ハードよりもハート
家出した老年女性客を家族のもとに
アプローチ・オペレーションは、本当にビジネスにつながっているのか
汎用性はあるのか
人材が先、建物は後
あり得ないリスクを想定して、行動を止めることはしない

第三章
自発性を育む「見守るマネジメント」
「それ、聞いてないよ」は禁句
管理はする。干渉はしない
「他人ごと」から「自分ごと」になる瞬間
子に愛情を注ぐ母親のように
オレ様だったチーフが部下の気持ちを考えるようになった
意図なきことが意図になる
斎藤公子氏と「さくら・さくらんぼ保育園」
人は「育てる」のではなく「育つ」のだ
「指示するだけ」のマネジメントは、「指示された以外のことはしない」部下を生む
苦悩した部下との関係。そして得た大きな気付き
必要とされると、その期待に応えたくなる
駆け引きのない、まるで家族のような職場
どんなに忙しくても、皆でフォローし合う環境が出来上がっている
「自発的に行動しろ」と「言われたことだけやればいい」を同時に言う愚行

第四章
人は変われる
劣等感の塊からの大変身
職場から人を信じる勇気をもらった
「人と関わりたくない」から「人と話したい」へ
驚異の稼働率「一〇三パーセント」の裏ワザとは？
数字をつくるのではなく、空気をデザインしていく
一度白に変わった人は黒には戻らない
大手ホテルチェーンに転職した元スタッフからのメール
部下のミスをスマートに解決できるのが理想の上司？
自分が変われば、見えてくる世界も変わる
優等生マネジャーが初めて見せた怒りの感情

「おまえは俺の雌となって尽くせ」

多額の借金を遺して亡くなった両親の負債を抱え、小森奏は育ててくれた祖母の家を飛び出した。
小さい頃から一緒だった猫の「桃」との生活はジリ貧で、職を転々とし、明日もわからぬ毎日を送っている。
そんなある日、大手企業からメールが届き、面接しにいくことに。
しかし、そこにいたのは普通の面接官ではなく、「社長」と肩書きのついた、見目麗しい猫の獣人だった！？
奏は人生の癒しでもある猫（？）と愛人契約を迫られ戸惑うが……？

仕事や人生で成功する決定的なポイント。それは「気配り」だ。会社は仕事をする場所。上司からいわれたことをきちんとこなして、目標をクリアして、成果をあげていれば評価も上がるし、出世もできるので問題ない！　そう思っている人は意外に多いのではないか。実は、会社で伸びる人・出世する人は、職場での人間関係を大切に周りに対し、気を配っている。その姿勢を高く評価され、結果出世し、周りからも信頼されるのだ。約束の時間ギリギリでOKと思っていませんか？　毎日の挨拶が形式的になっていませんか？　何でもメールですましていませんか？　普段の何気ない行動を見直し、仕事も人間関係もうまくいく、浜口流「気配り」の法則46を紹介。

「おまえは俺の雌となって尽くせ」

多額の借金を遺して亡くなった両親の負債を抱え、小森奏は育ててくれた祖母の家を飛び出した。
小さい頃から一緒だった猫の「桃」との生活はジリ貧で、職を転々とし、明日もわからぬ毎日を送っている。
そんなある日、大手企業からメールが届き、面接しにいくことに。
しかし、そこにいたのは普通の面接官ではなく、「社長」と肩書きのついた、見目麗しい猫の獣人だった！？
奏は人生の癒しでもある猫（？）と愛人契約を迫られ戸惑うが……？

超一流とその他大勢を分ける決定的な違いとは何か？　それは、自分軸をもって主体的に生きているかどうかだ。私たちは時に、他人の価値観や不確かな情報に振り回されて生きてしまうことがある。それが上司・会社の命令、ネットやTV、噂話、社会規範、慣習等だ。もちろん、それらすべてが悪いわけではない。
しかし、それらを鵜呑みにして生きるということは、他の誰かの人生を生きるということ。大切なのは、自分の頭で考えて自分の価値基準に基づいて生きることだ。本書は、人生の自分軸を取り戻し自らの価値基準をもとにズバ抜けた結果を出すための40の習慣を紹介。

◎仕事は始業時間までに終わらせる◎メールチェックは1日2回以上やるな◎有能でも嫌いな相手とは仕事をするな◎稼いだお金は自分自身に再投資する◎友だちはつくるな　等仕事・お金・時間・人間関係……凡人がコツコツ続けるうちに見違える結果が残せるようになる本。

大人気ミリオンセラー
「99％の人がしていない たった1％のコツ」シリーズに
「令和の大改訂版」登場！

リモートワーク、チャット、SNS…
コロナ禍を経て働き方が変化した時代に合わせ加筆・修正した決定版！

「まじめ」と「みじめ」は紙一重！？


まじめに働いているのに、
どうもうまくいかない……
そんなあなたが仕事を効率的に進め、
着実に目標を達成するための
今すぐできる仕事のヒント


こんなことはありませんか？

・とにかく仕事がたまる
・上司によく無視される
がわからない」と言われる
・会議で反対ばかりされる
・自分にだけ、メールや社内チャットの返信がこない（遅い）
・いつもあら探しされる
・いつもあとまわしにされる
・いい仕事は全部他人にもっていかれる
・やり直しばかりさせられる

まじめにやっているのになぜか報われない……
そんな人は、その「やり方」を見直す必要があるかもしれません。
まじめさとパフォーマンスは決して正比例ではありません。
悪い意味で「まじめ」すぎると、パフォーマンスは逆に下がるのです。

デキる人とは、このまじめの「力のかけかた」を知っています。
そこにはちょっとしたコツがあります。
このコツを知っているか知らないかは、あなたのパフォーマンスをとても大きく左右します。

実は99％の人がしていない、ちょっとした、でも効果絶大な仕事のコツを、本書では紹介していきます。
読後すぐ実行いただければ、突然、そして飛躍的に仕事がうまくいくことに、あなた自身、驚くでしょう。

＜目次＞
CHAPTER1　ホウレンソウのコツ
CHAPTER2　会議のコツ
CHAPTER3　メール・チャットのコツ
CHAPTER4　文書作成のコツ
CHAPTER5　コミュニケーションのコツ
CHAPTER6　時間のコツ
CHAPTER7　チームワークのコツ
CHAPTER8　目標達成のコツ
短めの「あとがき」

同じ話をしているのに、ある人が話すとすんなり受け入れられ、自分が話すと否定される。準備万端で会議に臨んだのに、予想外の批判を受けて言葉に詰まった。……こんな経験はないだろうか。プレゼンや顧客との交渉、上司の説得。仕事では、様々な場面で「話す力」が問われる。メールや書類なら事前に推敲して完璧にできるが、会話はそうはいかない。「いい答えが思い浮かばず、うまく言い返せなかった」と悔しく思うことも多いだろう。本書は、プロ弁護士である著者が裁判や株主総会などで「頭のいい人」と戦い、磨いてきた会話テクニックの集大成である。議論がぎくしゃくしてきたら「ここで話を整理しておきましょう」予期せぬ質問や批判を受けたら「念のため確認をさせてください」こんなひと言があなたの発言に説得力を持たせる。効果的な表現例が一目でわかるよう太字で表記し、また章末に要約をまとめた。忙しいビジネスパーソンでもすぐ読める一冊。

OLの陽葵（ひまり）は、元彼のせいでセックスも男性も苦手に。
そんな彼女の新しい上司になったのは、ぬぼ〜っとして存在感がない男性・早乙女。
だが偶然、彼へ届いたメールに「セックスカウンセリング依頼」の文字を見てしまう。

気になった陽葵が検索すると、“S”というセックスカウンセラーの施術動画が。
そこに映っていたのは、Sの低い声と腰をさする手だけで、腰を振ってよがる女性の姿だった。

（Sって早乙女さん…？なんか胡散臭いけど、不感症の私でもイケるかも）
そう思い尋ねてみると、早乙女の様子が豹変！！！そして、アノ声で囁きはじめる…。

濡れてくる体。むずむずする腰と子宮。
「僕が3数えてから手をたたくと、今まで味わった事のない快感が全身を襲ってきます」
待って、わたし、触れられずにイッちゃうううう――――！？

脳イキ、中イキ、××開発……癒しの快感レッスン、スタート！


※こちらの作品は描き下ろし連載作品となります。

滅多に外出しない在宅アシスタントの仕事で生計を立て、心配性の両親から離れてひとり暮らしをしている柚葉ちとせ。何人かのクライアントのうちのひとりだったデザイン会社代表・玄蕃諒（げんば・りょう）から破格の給料でフルタイムかつオフィス出勤のオファーを受けるも頑なに断っていたある日、業を煮やした諒が家まで訪ねてきて、無理やりデザイン事務所に連れ出されてしまう。
10年来の相棒に逃げられたために、本業以外の部分に支障が出ているので、自分の専属のアシスタントになってくれと頼む諒。強引で性格は最悪、声もデカい諒とはメールでしか上手く会話できないちとせだったが、仕事を一緒にしてるうち、その美貌や振る舞いに惹かれ始める。諒も次第に、繊細すぎるちとせを公私ともに守りたいと思うようになるが、ちとせには怪しい隣人の影が…
※「皇りん」から著者名が変更となりました。表紙・奥付は配信開始時のままとなります。ご了承ください。

テレビで話題の大人気マナー講師が伝授！
出会いから両家顔合わせ、結婚まで…
「良家」の育ちと思われる高嶺の“華”のふるまいのすべて
読むだけで“ハイクラス”な意中の彼から求婚される秘密の諏内式メソッド

理想の結婚相手が現れたとき、あなたは自信たっぷりにふるまうことができますか？
ご両親や周りのどなたからも評価いただけますか？
数多の婚活成功者を生み出した著者が実例をふんだんに交えた“諏内マジック”を大公開。

生まれは変えられなくても、育ちは変えられる！
意中のハイスペックな彼との結婚が叶うための本物のマナー・ふるまいを、大人気マナー講師諏内えみ氏が指南。

美しい所作や言葉づかい、会話、食べ方、LINEやメールのご注意から、彼のご両親との顔合わせやお食事会でのふるまいまで……外見も内面も“良家の子女”と思わせるためのメソッドです。

本書を読むだけで、ワンランクもツーランクも格上の彼を夢中にさせ、あなたを一生離したくないと思わせる……。
彼だけでなく、彼の両親や上司、友人からも認められ、味方につける、そんな本物から選ばれる婚活ノウハウを凝縮。
妥協をしない理想の結婚を叶えたいすべての女性、婚活以外でも“一流女性”になりたい方、必携の書です。

世の中には、理解できない若者、下品な人、頭にくる上司と部下、イライラさせられる人、頭にくる人でいっぱいです。対人関係のストレスで精神的な疲れが限界の方もたくさんいるでしょう。本書では、そうした方々の事例をもとにして、あなたを困らせる「アノ人」つまり「問題な人」への対処法を、心理学とともに考えていきます。

◆「もういいです」って、こっちはよくないんだよ！
◆またメールかよ！　話できないのかね。
◆どう考えてもおかしいだろ！　あの人事。
◆あの契約は、私が苦労してやっと成約したものなのに。
◆責任をとるから責任者じゃないの？
◆あの人、ほんとに周りの空気を読めないよね。

……など、日ごろよく耳にする言葉の裏側で生じている人間関係のトラブルも、心理学をうまく使うと対処法が見えてきます。そして、あなたの心もきっと軽くなってくるはずです。本書では仕事面に限らず、恋愛や家庭での人間関係についても取り上げます。

ホームページ、ブログ、メール、店頭ポップ、企画書、報告書……「話す」ことよりも、「書く」コミュニケーションの方が主流になった今、文章力はビジネスマンの必須スキルといえよう。本書では顧客が寄ってくるコピー、取引相手を味方にするメール、上司から好かれる社内文書など、すぐに使えるコツを大公開！　誰でも賢くみえる文章術を伝授する。『「頭がいい」と思わせる文章術』を改題。

「人肌が恋しいんだろ？」「ほら…こんなに濡れてるじゃん」初対面なのに、彼の大きなカラダと熱い舌先で、トロトロになるまで責められて…
病気の叔父のため、バイトを掛け持ちして働く水谷ましろ。今日は久しぶりのデート…なのに、彼氏から別れのメール！？　ヤケ酒をして酔い潰れたましろは、見知らぬサラリーマンに家まで送られ、介抱される。親切な人…と思ってたら、ましろの体の古傷を見た彼の態度が変わり…。「ましろって無防備だよな」激しいのにどこか優しい指使いで、敏感に尖った乳首とアソコを攻め立ててきて…っ！彼氏にフラれたばかりなのに、初対面の相手にどんどんカラダが開いていく…どうしてこの人を拒めないの！？

ラブきゅんコミックの「今夜は俺にしておけよ〜失恋直後、ズルくて甘い濃厚H」がタテコミで登場！

「なぜ、あなたの話は1割も通じないのか」

隣の同僚にひと声かければすむのに、わざわざメールで伝える。そんな働き方をしている人が増えているという。しかし、書きっぱなし、伝えただけでは、いい仕事などできない。最後にものを言うのは、伝達し、理解させ、協力を得るコミュニケーションの力だ。
産業カウンセラーの著者は、コミュニケーション能力のうち、もっとも基本的な能力は「対話力」だという。

本書では、よくある職場での上司と部下、同僚たちの対話事例のトラブルをマンガ入りでふんだんに紹介しつつ、上手な対話のコツは、心理学に裏打ちされた交流分析が最後にモノをいうと指摘する。この手法を使えば、「嫌いな人もいつの間にか味方になってくれる」「ほめることで相手の気持ちを良くし、叱ることで緊張感を持たせられる」等々、一刀両断に解決できるのだ。話し下手な人、ぎくしゃくした親子、友人、恋人との関係を修復したい人を励ます実践コーチング。

『対話力を身につける本』を改題。

仕事のミスをなくし、実力＆成果を劇的UPさせるカギは報連相にアリ！
気遣いのプロが明かす、ちょっとしたコツ満載の1冊。

●序章 今こそ、的確な報・連・相が求められているんです
●第1章 「欲しかったのはこれ！」と言われる「報告」の技術
●第2章 仲間と信頼がどんどん増える「連絡」の技術
●第3章 周囲の協力と圧倒的な成果を生み出す「相談」の技術
●第4章 いつの間にか評判が底上げされる「メール」の技術
●第5章 「部下が報連相したくなる上司」に変わるコツ
●第6章 あなたの仕事がさらにスムーズにいく魔法のワーク

◆著者紹介
大学卒業後、OA機器販売会社を経てANAにCAとして入社。チーフパーサー、部門方針策定メンバーなどを経験。退社後は研修講師として活躍。独自の切り口で行う接客・接遇向上セミナー、ビジネスマナー講座などは、官公庁や民間企業など多数で採用され、受講者総数は2万人以上。年間100回以上の企業研修を任されている。

「本音を言うときはメールで」「他人のことには深入りしない」「孤独感はネット上の希薄な人間関係で紛らす」――人付き合いのトラブルや傷つくことに怯え、他者と踏み込んだ関係を築けない人が増えている。本書は、人間関係を画期的に改善する自己表現法を100項目に分けて紹介。「言いっぱなし」にするのではなく、論理を活かした「感情表現」で、相手の心に確実に響くコミュニケーションの要諦を伝授する。国際交流や社会貢献の現場に携わり、若者たちが集う「何でも喋る会」を主宰しながら、「腹の底から納得しあう人間関係」の築き方について考えてきた著者。その経験と、社会行動心理学をはじめとする理論を踏まえ、実践的スキルを明快に解説する。「上司とソリが合わない」「部下指導に手を焼いている」「友人関係に行き詰まった」「両親に対して素直になれない」など、「人間関係の壁」に悩むすべての人に贈る応援メッセージ。

デキる上司は定時に帰る（あさ出版電子書籍）

『 いつまでそんなつらい上司やってるの！？ 』
⇒　上司の実力で、会社と部下がすべて変わる！

■ ■ ■ ■ 上司が必ずクリアしたい条件 ■ ■ ■ ■

1 具体的な指示を出しているか！？
2 仕事の背景を詳しく説明しているか！？
3 スケジュール管理能力があるか！？
4 情報の扱い方がうまいか！？
5 言動に一貫性があるか！？
6 速やかに謝罪できるか！？
7 弱さを理解しているか！？
8 小さなことに執着していないか！？

● 上司としてやるべき 4つのこと
1 「能力マトリックス」をつくる
2 「ダメな人」と「デキる人」を伸ばす
3 部下の損得勘定を見極める
4 女性的な気配りを心がける

● 上司としてやってはいけない 4つのこと
1 「赤ペン」で採点する
2 いたずらに挫折感を与える
3 人前で叱る
4 「思いつき」で助言・指示する

…本書で提案している理想の上司とは合理的な発想のです。

「デキる上司」を目指す人のための応援本です。
物事を今より論理的、合理的に考えるきっかけになればと思います。

■目次
●第1章　デキる上司のイマドキ事情
・「デキる上司」ってどんな上司だろう？
・人を育てられてこそデキる上司
・優秀な部下を辞めさせない
・アメリカに見る上司・部下関係
・転職後も続く上司・部下関係
・「メール」を巡る感覚の違い
・ファックス世代とメール世代
・上司のあり方を図で考える
・上司を取り囲む4つの関係

●第2章　上司が必ずクリアしたい8条件
●第3章　デキる上司の部下戦略　〜上司はタグボートであれ〜
●第4章　デキる上司のチーム戦略〜上司は名監督であれ〜
●第5章　デキる上司の社内・取引先戦略〜上司は優れた翻訳者であれ〜

■著者　小松俊明