十三歳の誕生日、赤奏国の皇帝に後宮入りを願い出るために茘枝城にやってきた莉杏。この日を迎えるにあたって、皇帝に気に入られる妃になるため必死に勉強を重ねてきた彼女だが、いざ謁見の間に進んだところで、彼女を待っていたのは…たった今帝位を簒奪し、新たな皇帝の座についた暁月だった。しかも、彼の口から飛び出したのは「妃」ではなく「皇后」として莉杏を迎え入れる、という驚きの内容。なりゆきで簒奪者の皇后となった莉杏と、彼女を娶った皇帝・暁月の、夜毎に夫婦の絆が深まる恋物語が始まる！！

※こちらは巻末に電子版のみの特典ペーパーがついている特別版となります。

【期間限定！豪華キャスト陣によるオーディオドラマが聴けるQRコードを収録　※視聴期限は2021年11月16日（火）まで ※一部の携帯電話・スマートフォン機種によっては読み取れない場合がございます ※パケット通信料を含む通信費用はお客様のご負担となります】

「俺、アンタなら男でも十分イケるわ」
特別な鬼の力を持つαがいる世界で、響は鬼化できる力を持つΩ。自分がΩなのは隠し、怪物を倒す任務にあたっている。同じく鬼化できる後輩の魔佐斗はチャラチャラした女たらしで、馬が合わない仲。ある日、任務中に響が急に発情し、Ωなのが魔佐斗にバレてしまう…！！
「あーあ…わりぃ、俺もう限界」
ぐちゅぐちゅに溶かされた後ろに、魔佐斗の熱が強引に捻じ込まれて――！？
年下チャラ男α×強気ツンデレΩ、犬猿バディのバチバチBL！

「――灰崎くん、協力してくれるよね？」

灰崎はラブホ清掃員のバイトをしている大学生。昔体験したある出来事が理由で顔を隠しながら生活をしている。
ある日のバイト中、備品の補充をしに部屋を訪れると、中に利用客が……！
しかもそれは同じ大学のモテ男で有名な倉橋先輩！！

できるだけ関わりたくない灰崎は備品を置いて帰ろうとするが、ドアにあたってメガネを落とし顔を見られてしまう。慌ててメガネを拾おうとすると、なぜか倉橋の股間は盛大にふくれ上がっていた！

「勃起してるでしょ、キミの顔に反応したんだ」
EDになってしまったという倉橋は灰崎の素顔をスマホで撮影し、大学でバラされたくなければ協力しろと脅してきて――！？

ED腹黒イケメン×DT陰キャ男子の、ハプニング（？）から始まるちょっとエッチなラブコメディ！

神を殺れ。神の居場所が「危険区域」となっている東京で、厳重に閉じられた柵の向こうを覗いていた少女・和花。友達に会うため佐賀から上京してきたという和花は、警戒にあたっていた研究員・時永と出会う。そしてこの出会いは、世界の運命を変えることになる……！『亜獣譚』の江野スミあらため江野朱美、渾身の問題作第1巻。

空良が高虎と祝言をあげ、力を合わせて日向埼の統治にあたって数年が経った。親から捨てられ名前すらなかった空良が今は高虎の伴侶として愛を注がれ、戦場では鬼神と言われる高虎も空良の前では己を鎧うことなく心を許していた。そんなとき、空良の双子の姉が日向埼を訪れる。本来なら高虎に輿入れするはずだった姉の今更の来訪に空良は？

※こちらの作品にはイラストが収録されています。
　尚、イラストは紙書籍と電子版で異なる場合がございます。ご了承ください。

『相手の怪我や病気をその身に引き受ける』魔法が使える、世界でたった一人の魔女――ルピア。でも、そのことは秘密。念願叶って初恋相手であるフェリクス王と結婚することになったルピアは、彼のことを一途に想い、フェリクスもまた彼女に魅かれていく。しかし、ある誤解からフェリクスは彼女が裏切ったと思い、冷たくあたってしまう。ルピアはそんな彼の命を救い、身代わりとなって深い眠りについた――その日から始まる長い長い片想いで、息も絶え絶えになった夫が、これでもかと妻を溺愛する物語。「……君が私への思いを忘れても、私はずっと君を愛するし、必ず君を取り戻すから」

※こちらの作品にはイラストが収録されています。
　尚、イラストは紙書籍と電子版で異なる場合がございます。ご了承ください。

悪魔と少女の美しくも歪な官能譚。本編で描かれなかった淑乃18歳の頃――。「一つの対価を払えば一つの願いを叶える」悪魔ベリアルとの契約は、淑乃が18歳を迎えるにあたって変化が訪れる。対価として舌を絡ませ合うキス。親代わりから男女へと変化していくその時期を、ベリアル目線で描いた記録。

（この作品は電子雑誌：ハレム vol.01に収録されています。重複購入にご注意ください）

高校一年生の藤沢蒼太は、ある朝、登校中の電車で痴漢に遭った。
というのは、蒼太の勘違いで、ラケットがあたっているのを痴漢だと思い込んでいたのだ。
それを教えてくれたのは、一ヶ月遅れで転入してきたひとつ年上のクラスメイト、綾瀬千洋だった。
最初はぎこちなかったふたりだけれど、少しずつ距離が縮まっていき！？
どきどき、不安、やきもち、誰かを好きになる「恋」がつまった物語、誕生！

ある金曜日、娘のチヨと夜のコンビニ散歩から帰る途中、前方を駆けていく女の子を目撃する。「キミちゃん、裸足だった！」と娘に聞いた母は、急いで女の子を追いかける。「夜に裸足で走ってるってどう考えてもヤバイよ！交通事故…不審者…見失うわけにはいかない……！」と焦燥に駆られながら――。
ことの発端はしばらく前。ご近所のキミちゃんが毎日家に遊びに来て滞在するせいで、娘も母も疲弊していた。一旦遠ざけたものの、あまりよくない噂を周囲から聞くこととなり、キミちゃんはいわゆる「放置子」なのではないかと気づきはじめるのだった。

本書では、キミちゃんの困った依存行為、放置子との気づき、キミちゃんの親とチヨちゃんの母の全面対決を描く。書籍化にあたって、過去に描かれなかった新規エピソードや解決後の娘たちの心温まる交流などを加筆している。

十三歳の誕生日、赤奏国の皇帝に後宮入りを願い出るために茘枝城にやってきた莉杏。この日を迎えるにあたって、皇帝に気に入られる妃になるため必死に勉強を重ねてきた彼女だが、いざ謁見の間に進んだところで、彼女を待っていたのは…たった今帝位を簒奪し、新たな皇帝の座についた暁月だった。
しかも、彼の口から飛び出したのは「妃」ではなく「皇后」として莉杏を迎え入れる、という驚きの内容。なりゆきで簒奪者の皇后となった莉杏と、彼女を娶った皇帝・暁月の、夜毎に夫婦の絆が深まる恋物語が始まる！！

※この商品は「十三歳の誕生日、皇后になりました。【電子特別版】」1巻を1話ごとに分冊したものです。購入の際はご注意ください。
※「十三歳の誕生日、皇后になりました。【電子特別版】」に含まれておりますオーディオドラマが聴けるQRコードは収録されておりません。

『リオン隊長、今夜は俺のそばで護衛にあたってくれ』
『残業手当が出ないなら定時で帰らせていただきます』
オロ帝国の皇帝である「オソ」はある日、幼いころから一緒に育った騎士「リオン」への想いに気づく。 そうとも知らず、リオンは定時で退勤することばかりを考えていて―。 皇室中を巻き込む、ドタバタのラブコメディー。
身分を越えた二人の恋の行方は？オソとリオン、二人の物語が、今始まる！

高校生の水沢せいらは、将来有望な水泳選手。好タイムを連発して周囲に才能をたたえられるが、ストイックな彼女はそれは自分の努力の結果であるとして、伸び悩む部活仲間に厳しくあたっていた。部員の浜村由香里から「才能がない人間の気持ちがわからない」と言われてもそれは揺るがない。そんなある日、せいらは大会出場のための移動中に事故に遭い――！？（41P）

（この作品はウェブ・マガジン：ホラー シルキー増刊 戦戦恐恐 Vol.4に収録されています。重複購入にご注意ください。）

【6Pの描きおろし漫画付！連載版『袖振るキミと恋習い』1〜6話をまとめた合本版】

個人レッスンが売りの着付け教室を開いている芥 礼一は、出会いもないまま気づけば四十路を迎えていた。楽しみはスーパーで見かけるイケメンを眺めること。あるとき珍しく男性の予約が入り出迎えてみると、ナント憧れのスーパーイケメン、佐海 悟だった！美容室を開店するにあたって着付けを習いに来たという偶然に、礼一の心は浮足立って…！？
キラキライケメン美容師 × 心の声が大きいオジ様着付け師のうぶ恋！

早苗と柳二は結婚から3年経ってもラブラブ感が薄れない、誰もが羨む幸せな夫婦。ある一点、子供ができないことを除けば――…。
早苗は妊娠できないことを誰にも相談できずに悩んでいた。だが「大丈夫」と励ます柳二にも焦燥感からつらくあたってしまい、2人の関係は徐々にぎこちなくなってしまう。そんなある日、柳二のスーツから嗅ぎなれない甘い香りが漂ってきて…。

◆収録内容◆
「欠けてく夫婦、すれ違う私たち」第1話〜第6話＋単行本収録の描き下ろし番外編

※本作品は、電子書籍「欠けてく夫婦、すれ違う私たち」1〜2巻を収録した単行本「欠けてく夫婦、すれ違う私たち上」の電子書籍版です。

2020年2月9日開催のコミティア131にて頒布した。創作百合漫画です。
「幼なじみで…片想い…好きの距離って難しい」そんなテーマの百合漫画です。

電子書籍化にあたって印刷第一版から修正しています。
修正内容としてストーリーの変更はありませんが、
誤字脱字の修正、トーンの貼り直し、ハイライトの追加、背景の追加などがあったため
電子書籍版として販売させていただきます。

第二版を印刷する際はこちらの電子書籍版を使用する場合もあります。

身体から始まる 童貞くんのHなレッスン
大学入学を機に、引っ越しで離ればなれになっていた中学時代の同級生・一臣と同居することになった圭斗。一臣に対して、ずっと秘めた片想いをしてきた圭斗は、再会するにあたって、彼好みの「大人っぽさ」になんとか近づこうと、童貞なのに「遊び慣れたヤリチン」の振りをしようと決心した。しかもそのせいで、童貞の一臣に「セックスの仕方を教えてくれ」と頼まれてしまい、昼夜問わず体を使ったHな「セックス・レッスン」をすることになって……！？電子限定おまけ付き！！

祖父の葬儀で8年ぶりに再会した従兄弟・零（れい）と瑛（あきら）。彼らと過ごした幼い夏の日々、そして尚人（なおと）への淡い独占欲が芽生えた瞬間が鮮やかに蘇る──「追憶」
高校受験を控えた尚人と、劣情を押し隠して仕事に打ち込む雅紀（まさき）。持て余す執着を抱え、雅紀は尚人の寝顔を食い入るように見つめる──「視姦」
文庫化にあたって書き下ろした、雅紀の捻じれた尚人への激情──「煩悶」他、全5編を収録した、兄・雅紀の視点で描く、実の弟への執着と葛藤の軌跡！！

※こちらの作品にはイラストが収録されています。
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内容説明

二つの話を接合して成り立つ「かちかち山」は、戦前においてはうさぎが人間に代わって仇討ちを果たした話としてもてはやされました。戦後においてはそこを強調しなくなり、代わりに土の舟に乗ったたぬきの在り方に目がいくようになりました。その最後の画面の推移に昔話絵本のもたらす功罪を考えさせるものがあります。



目次

序章 日本の昔話絵本の考察にあたって（動物を描く日本の絵画の伝統；「かちかち山」絵本の考察にあたって）

第1章 江戸期（『むぢなの敵討』；『兎大手柄』）

第2章 明治期から昭和の終戦まで（『かちかち山』（日本昔噺）

『カチカチヤマ』（日本一ノ画噺）

『かちかち山』（講談社の絵本））

第3章 戦後期（『かちかちやま』（むかしむかし絵本12）

『かちかちやま』（日本のむかし話）

『かちかちやま』（おざわとしお再話））

「おめでとうございます！　宝くじ10億円、ご当せんです！」 ――………
それはまさに晴天の霹靂だった。美々は25歳。日本でも有数の複合タウン内にある高級宝飾店に勤める平凡なOLだ。ちょっと昼休みに、宝くじに当たりがあるか調べてもらおうと立ち寄った銀行でいきなり応接室に通され、人の好さそうな宝くじ部担当の男性・中谷真人にそう告げられたのだった！
けれど、すぐに美々は内心、不安でいっぱいになってしまう。――今まで見たこともない大金を手にして、あたしはどうなるの？　家族はいるけど、身勝手な姉に無気力な母。浮気しててほとんど家に寄りつかない父。誰も頼りにならない。一人ですべて対処できるの？　…怖い！！　けれど、中谷はそんな美々を優しく励まし、「何かございましたらご遠慮なく、当行にご相談ください」と勇気づけてくれた。だが、その時は思いもしなかった。その後わずか数週間で本当に人生が変わるなんて…！
これは、25歳にして億万長者になった美々が契約結婚し、やがて幸せをつかむ物語。

地味な私が専属モデル？　カリスマ社長に磨かれ愛されスイートライフ

女の子の夢を詰め込んだ憧れのブランド会社に入社した有川花緒。しかも、創業者にして代表取締役である池内遼一は、花緒がずっとファンだったモデルのリョウ。地味な私がこんなキラキラした会社で働けるなんて、まるで夢みたい…。新ブランドを立ち上げるにあたって、そのモデルを社内で探していると聞くけど、まさか総務部の私がエントリーすることになるなんて！

ソマリアの国境付近で、墜落ヘリの捜索救助にあたっていた陸上自衛隊第一空挺団の精鋭たち。その野営地に氏族間抗争で命を狙われる女性が駆け込んだ時、壮絶な撤退戦の幕が上がった。自衛官の男たちの絆と献身が描かれた日本推理作家賞受賞作のコミカライズ！

七十年もの長き間続いた魔術大戦は、数え切れない魔術士を巻き込みながら、無数の街を破壊しつくしたが、対立していた〈公魔十七家〉と〈奪還同盟〉双方の和平交渉によって、一応の終結をみた。それから六年。世界に拡散してしまった強力な魔術を回収すべく、各地を旅する凸凹コンビがいた。ユトとサラサ。人呼んで〈クリアーズ〉。天真爛漫で陽気なサラサが攻撃担当、静かで人見知りなユトがサポート担当として、魔術士相手の危険な任務にあたっていた。そんな二人の奔放で爽快な活躍を描く。「その魔術、僕がいただく！！」

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2012年に敢行された人気書籍「艦船模型製作の教科書」が、10年以上の歳月を経て「2.0」にアップデートいたします。1／700スケール艦船模型を題材に、人気の戦艦大和や駆逐艦雪風、そして最近注目を集めている重巡洋艦高雄の作り方を掲載。
「艦船模型はどう組み立てるの？」「小さなパーツの組み方や塗装方法は？」など、艦船模型を作るにあたって直面する疑問を豊富な途中写真付きで細かく解説。さらに各メーカーのオススメキットリコメンドコーナーや、最新ディテールアップパーツ、揃えておきたい工具類もフォロー。
これを読めば、艦船模型がカッコよく作れること間違い無しの最新最強のHow to本です！

ハリストークでの一件が治まり、平穏を取り戻したかにみえたアルトディアス。しかし獣たちが変異をきたし、民に被害が出ていた。アルトディアスの旧城で獣たちの治療にあたっていたロビンは、とある獣使いの子供を弟子にするのだが？ Ballad新章、新たなるロビンの物語が始まる！！

君には夢があるかい？残念ながら、ぼくにはそんなものはない。でもこの物語に出てくる少年少女達は、みんなそれなりに願いを持って、それが叶えられずウジウジしたり、あるいは完全に開き直って目標に突き進んだり、また自分の望みというのがなんなのかわからなかったり、叶うはずのない願いと知っていたり、その姿勢の無意識の前向きさで知らずに他人に勇気を与えたりしている。　これはバラバラな話だ。かなり不気味で、少し悲しい話だ。――え？　ぼくかい？　ぼくの名は““ブギーポップ””――。　第4回ゲーム小説大賞〈大賞〉受賞。上遠野浩平が書き下ろす、一つの奇怪な事件と、五つの奇妙な物語。巻末には上遠野浩平が電子書籍化にあたって書き下ろした『後書き』を収録！！

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竜医――様々な姿かたちを持つ“竜”と呼ばれる生き物を診る医者。従軍竜医だった亡き父の「諦めたとき、目の前の命が終わる」という言葉を胸に竜医を目指す少女・ルカは、仲間とともに竜学院で学ぶ准竜医として病に苦しむ竜たちの治療にあたっていく。だが、ルカの憧れの父にはひとつ重大な嫌疑がかけられていた――。少女たちが命と向き合う“竜”医学ファンタジー!

不愛想で友達ゼロの律（リツ）がやっとの思いでありついた仕事は学園内の寮母さん。
採用にあたって出された条件は“生徒との恋愛禁止”と“1年以内に生徒を卒業させること”！？！？
イケメンとのバラ色の日々…と思いきや、個性豊かすぎる王子たちは問題児の5人組で……

受験英語の神様が、効率的に英文法を学ぶ方法を教える！ 「書いた原稿1万ページ、売れた本1000万冊、教え子100万人」とも言われ、日本の英語教育界に多大なる影響を与えた元駿台予備校英語科講師「伊藤和夫」。
その著者が、1991年に“必要な知識だけを、本当に選別して提示した”という参考書シリーズの1冊です。
長年の予備校講師という経験から、「大学受験に本当に必須の知識とは何だろう」ということを、自らにいつも問いかけてきた著者。そして、著者自身が従来の通念にとらわれず、「我々の英語理解に必須であると考える事項」だけに焦点をあてたのが、この参考書です。
各章の終わりまで到達すれば、大学受験の最重要事項のいくつかが確実に自分のものとなり、この参考書を最後までやれば、文法問題での得点力は飛躍的に上がるよう仕組んであると著者は語ります。
「あの伊藤和夫」が、背伸びせず、効率的に英文法を学ぶ方法を教えた本書で、短期間に“確実な英語力”を手に入れてください！

【目次】
IC シリーズの刊行にあたって／1. 副詞節と現在形2. sinceと現在完了／3. if… と仮定法／4. 助動詞＋have＋p.p.／5. have to− とその変形／6. 受動態の諸問題／7. −ingか −edか／8. mind＋動名詞／9. be ＋ p.p. ＋ to−／10. be difficult to−／11. 第4文型の動詞／12. v ＋ 名詞 ＋ 形容詞／13. have ＋ O ＋ p.p.／14. it… to−／15. 主語の選定／16. to 原形と to have ＋ p.p.／17. 名詞 ← to 不定詞／18. S’ ＋ −ing ＜＝分詞構文＞／19. look forward to ＋ ［動］名詞／20. 名詞の副詞的用法／21. So ＋ S ＋ v と So ＋ v ＋ S／22. nothing but／23. No… 比較級 than …／24. The 比較級… ， the 比較級／25. that −clause ＜名詞節＞の用法／26. as long as， etc.／27. 前置詞 ＋ 関係代名詞／28. All … is to−／29. 関係代名詞の what／30. what do you think／とぅーるぼっくす（Tool Box）：5文型・自動詞と他動詞・目的語と補語・従属節／Index

※本書は、1991年・一竹書房刊『英文法の集中治療室』を底本に、復刊するものです。

人事制度は設計3割、運用7割！
ベストセラー『図解でわかる！ 戦略的人事制度のつくりかた』待望の続編

せっかく優れた人事制度を構築しても、適切に運用されなければ、所詮「絵に描いた餅」。
人事制度は「設計3割、運用7割」！
本書をお読みいただくことで、制度運用のメソッドやノウハウを基礎から体系的に学べます！

人事という仕事の最終的な目的は、
「経営戦略を実現するために、人材の質と量を最適化すること」。
人事制度の設計・構築にしても、その運用にしても、
すべては「経営戦略の実現」という目的に資するものであるべきです。
「何を当たり前のことを」と思われるかもしれませんが、
その当たり前を徹底して完遂できている会社は多くありません。

本書の目的は、制度構築にあたって想定された
「あるべき人材マネジメント」を実現し、運用すること。
そのためには人事担当者はもちろん、マネージャーや一般社員も
制度運用に関するメソッドやノウハウを知っておく必要があります。

本書では、運用課題の抽出から始まり、
現場に制度を正しく理解してもらうための施策、
目標設定、評価＆フィードバックなどの設計・実施、
運用状況の定期モニタリングなどについて、STEPに分けて解説していきます。

本書を通じて、人事制度を正しく運用する考え方を身につけましょう！

【目次】
STEP ZERO はじめに
STEP 1 運用課題を抽出する［課題の抽出］
STEP 2−1 現場に人事制度を正しく理解してもらう［改善施策の設計：制度理解］
STEP 2−2 戦略と等級に合致した目標を設定する［改善施策の設計：目標設定］
STEP 2−3 社員へ正しいステップで説明をつくす［改善施策の設計：評価＆フィードバック］
STEP 3 定期的に運用状況を確認し改善する［定期モニタリング］
おわりに 凡事徹底

◎40年に渡って読み継がれる「新任マネジャーの教科書」決定版！
◎米国50万部突破のロングセラー第7版。待望の翻訳。

本書は、マネジャーとして新たな責任に直面するすべての人にとっての「信頼できるマネジメントの古典」「頼りになるマネジャーのためのガイドブック」として、長年、米国で読み継がれ、8つの言語に翻訳される世界的ロングセラーです。

時代や国を超えて通用する普遍的な「マネジャーのスキル・心構え・態度」を網羅。これまで7回の改訂を繰り返し、最新版では、世代間ギャップの問題、リモート勤務への対応、職場でのソーシャルメディアの利用、上長のスタイルに合わせた態度など、時代に合わせてアップデートされています。

＜部下を持ったら最初に読むべき1冊＞
できる社員から、新任マネジャーへのステップアップは、多くの人が想像する以上に大きな変化です。
マネジメントのスキルとは、個人として成果を上げるためのスキルとはまったく別物です。十分な経験やトレーニングを積まないままに取り組むと、せっかくの昇進が試練の連続になりかねません。いくら一人でうまく仕事を動かせたとしても、人を動かせなければマネジャーとしては失格なのです。

できるマネジャーになるためには、チームや組織を尊重し、理解して導くことが必要です。そしてチームと組織が機能すれば、個人でやるよりも優れた成果を出すことができます。マネジメントは科学というよりもアートの要素が強いもので、うまくやればこれほど達成感のある仕事はありません。
数十万人のマネジャーがガイドにしてきた本書を頼りに、新たな仕事のスタートを切ってください。

＜こんな方におすすめ＞
・部下を持つにあたって必要なスキルや視点を知っておきたい。
・初めての管理職で、やるべき仕事の全体像をきちんと把握したい。
・他人に仕事を上手く任せられるようになりたい。
・チームのモチベーションを上げる方法を知りたい。
・自分のチームの改善ポイントを明らかにしたい。
・自分の苦手分野を改めて確認し、マネジャーとしてのスキルと心構えの棚卸しをしたい。

＜新任マネジャーから推薦の声続々！＞
『マネジャーの全仕事』というタイトル通り、網羅的で実用的。
マネジャーとしてのあり方の指針が得られる、個々のスキルを磨く前に読んでおきたい一冊。
やるべきことが明確になり、肩の力が抜け、マネジメントが楽しみになった。
新任の今、出会えてよかった。（30代、女性）

迷ったらこの1冊でいい。
「チームで成果を出すための極意」を得たいマネジャーが読むべき良書。
網羅的かつ実践的な内容が、教科書としてちょうどよい。
メンバーとどう関係を築き、どう評価し、自分自身はどう成長していくか――。
マネジャーとして日々奮闘している方には、必ず心に留まる内容がある。（30代、女性）


＜目次＞
第1部 マネジャーになるあなたへ
第1章 マネジャーになるまで
第2章 管理職としてのスタート
第3章 自信と信頼の構築
第4章 ちゃんと褒めよう
第5章 積極的傾聴をマスターする
第6章 新人マネジャーの仕事とよくある間違い
第7章 上長とうまくやる
第8章 マネジメント・スタイルを選ぼう

第2部 新しい仕事に取り組む
第9章 チーム・ダイナミクスで強い職場を作る
第10章 マネジメントとリーダーシップの違い
第11章 問題のある部下をマネジメントする
第12章 採用と面接
第13章 部下の教育
第14章 変化には抵抗がつきもの
第15章 正しく叱る
第16章 解雇が必要なとき
第17章 コンプライアンスの重要性

第3部 心を掴み、人を動かす
第18章 情報共有を徹底しよう
第19章 人事部を活用する
第20章 「会社に尽くす」は時代遅れか
第21章 部下のモチベーションを高める
第22章 リスク志向を理解する
第23章 自律的でイノベーティブな組織を作る
第24章 業務改善
第25章 世代間ギャップ
第26章 リモート勤務や拠点外勤務のマネジメント
第27章 職場でのソーシャルメディアの利用

第4部 人事評価を行う
第28章 職務記述書の作成
第29章 業績評価を行う
第30章 給与業務

第5部 成長し、さらに上を目指す
第31章 EQ――心の知能指数を高める
第32章 「成功する人」になる
第33章 タイムマネジメント
第34章 文章力を高める
第35章 クチコミの効果
第36章 部下への権限移譲を進める
第37章 ユーモアのセンス
第38章 会議のマネジメント
第39章 プレゼンテーション技術を磨く
第40章 ボディランゲージの基本

第6部 人としての総合力を高める
第41章 ストレスに対処する
第42章 ワーク・ライフ・バランスの重要性
第43章 マネジャーの品格