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働きながら転職、しんどくない?
年間約800万人が転職を希望しているにもかかわらず、実際に転職する人は約300万人。残りの約500万人は、転職活動を途中でやめるか、最初から転職をあきらめる。頑張っても内定が出ない人、簡単に内定を獲得する人――。
両者の差は、以下のポイントを知っていたか否かでしかない。
●何十社も応募する必要はない。「数社に集中」。
●誰にも負けない「強み」や「すごい実績」はいらない。必要なのは、再現性。
●履歴書と職務経歴書以外に、「プラスアルファの資料」が欠かせない。
●「転職エージェントガチャ」で、ハズレを引かない。
●面接は、口がうまい人が勝つわけではない。「面接官を誘導する」「資料に語らせる」。
その具体的な方法とは何か。
本書を読めば、最短で理想の企業から内定を獲得する近道がわかる! 体力的にキツくない、長引かせない、自己肯定感も下がらない、「要領のいい転職戦略」。
年間約800万人が転職を希望しているにもかかわらず、実際に転職する人は約300万人。残りの約500万人は、転職活動を途中でやめるか、最初から転職をあきらめる。頑張っても内定が出ない人、簡単に内定を獲得する人――。
両者の差は、以下のポイントを知っていたか否かでしかない。
●何十社も応募する必要はない。「数社に集中」。
●誰にも負けない「強み」や「すごい実績」はいらない。必要なのは、再現性。
●履歴書と職務経歴書以外に、「プラスアルファの資料」が欠かせない。
●「転職エージェントガチャ」で、ハズレを引かない。
●面接は、口がうまい人が勝つわけではない。「面接官を誘導する」「資料に語らせる」。
その具体的な方法とは何か。
本書を読めば、最短で理想の企業から内定を獲得する近道がわかる! 体力的にキツくない、長引かせない、自己肯定感も下がらない、「要領のいい転職戦略」。
転職活動の最初の一歩である履歴書、職務経歴書、添え状の基本的なまとめかたから印象的な見せ方の工夫まで詳しく解説! 未経験者やブランクのある人など、個別の事情にもしっかり対応! 採用される応募書類の実例満載。