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最高のマネジメント(きずな出版) 超・現場型リーダーの技術
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■離職率0%! 奇跡のチームの作り方!■
部下とのコミュニケーションがうまくいかない、若い部下との付き合い方がわからない……そんな悩みを抱えた、現在マネジャーの立場にいる方、そしてマネジャーを目指している方へ、プレイヤーとしてもマネジャーとしても日本一の称号を獲得した著者が贈る、現場で使えるマネジメントの全て!
・年収1億円超のトップセールスから、その地位を捨ててマネジャーの道へ入った理由
・目指したのは「チーム力」をアップする最高のマネジメント
・離職率ゼロ! 奇跡のチーム
・現代のマネジャーは、なぜ大変なのか?
・マネジメントなんて、どうせ最初はうまくいかない
・組織づくりは「ピラミッド型」から「逆ピラミッド型」へ
・30代前半を味方につけ、ゆとり世代を動かせ
・チームで得られる喜びは、独りのときより何倍も大きい
・マネジャーの仕事は「メンバーの仕事と人生を充実させる」こと
・マネジャーとして、やってはいけない11のこと
・嫌いな上司のために、部下は一生懸命働くことはない
・問題のあるところには、必ずコミュニケーションの欠落がある!
・信頼を築き、人を育てる、最高のマネジメント
・究極の目標は「メンバーが活き活き働ける環境」づくり
・チームが育つとマネジャーが楽をできる
(※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています)
部下とのコミュニケーションがうまくいかない、若い部下との付き合い方がわからない……そんな悩みを抱えた、現在マネジャーの立場にいる方、そしてマネジャーを目指している方へ、プレイヤーとしてもマネジャーとしても日本一の称号を獲得した著者が贈る、現場で使えるマネジメントの全て!
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・チームで得られる喜びは、独りのときより何倍も大きい
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・マネジャーとして、やってはいけない11のこと
・嫌いな上司のために、部下は一生懸命働くことはない
・問題のあるところには、必ずコミュニケーションの欠落がある!
・信頼を築き、人を育てる、最高のマネジメント
・究極の目標は「メンバーが活き活き働ける環境」づくり
・チームが育つとマネジャーが楽をできる
(※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています)
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