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命令しない、決断しない、つき合いが悪くていい 秒速で人が動くリーダー力
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なぜ、あの人は尊敬され、皆がついていくのか！？ スターバックス コーヒー ジャパン、ザ・ボディショップのCEOを務めた著者が教える、リーダーに必須の40の習慣。
内容例を挙げると、
◎リーダーには、怒声もおせじもいらない
◎「あなたらしくない」という叱り方をする
◎「何をやるのか」ではなく「なぜやるのか」を考えさせる
◎本当に強いリーダーは「みんなに支えてもらわないと1人では何もできないから、よろしくお願いします」と言える人
◎うるさい部下をやる気を損なわず黙らせ、ついてこさせる言葉
◎叱るのは教育。間違った点を指摘するというスタンスで叱れば相手も納得する
等々。
かっこいい意思決定もいらず、部下とのつき合いが悪くても、部下がついてくるリーダーとしての心得と実践を図解とイラストでわかりやすく解説する。
鬼軍曹でもなく、仲良しグループの長でもない、新時代のリーダー像を明らかにする。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
内容例を挙げると、
◎リーダーには、怒声もおせじもいらない
◎「あなたらしくない」という叱り方をする
◎「何をやるのか」ではなく「なぜやるのか」を考えさせる
◎本当に強いリーダーは「みんなに支えてもらわないと1人では何もできないから、よろしくお願いします」と言える人
◎うるさい部下をやる気を損なわず黙らせ、ついてこさせる言葉
◎叱るのは教育。間違った点を指摘するというスタンスで叱れば相手も納得する
等々。
かっこいい意思決定もいらず、部下とのつき合いが悪くても、部下がついてくるリーダーとしての心得と実践を図解とイラストでわかりやすく解説する。
鬼軍曹でもなく、仲良しグループの長でもない、新時代のリーダー像を明らかにする。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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