スタッフの“やる気”を引き出す法則

目標管理・定期面談の成果をバツグンに上げられるコーチング・サイクルを解説。1目標の明確化から2解決策・実行策の検討、次に3実行の確認から4フィードバック。そして再び1の目標明確化へと循環するコーチング・サイクルが業績アップを実現する。

（※本書は2009年3月14日に発売し、2021年7月26日に電子化をしました）

（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）