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「パワハラ防止法」対応！ 「職場のハラスメント」早わかり
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2020年6月1日、いよいよ施行される通称「パワハラ防止法」。企業にパワハラ対策を義務づけるこの法律により、誰もが「パワハラなんて関係ない」とは言えない時代がやってきた。中でも特に悩みが深いのが、企業の中間管理職層だろう。「パワハラ上司」と言われずに必要な指示を出すには、どうしたらいいのか……？
本書はそんな方々に向けて、「パワハラ防止法」の概要および、パワハラの「アウト・セーフ」を説くもの。
例えば……
●遅刻をどのように注意したらパワハラにならない？
●できない部下に仕事を与えないのはパワハラ？
●高すぎる目標はパワハラになる？
●「ベテラン社員」への冷遇もパワハラになるの？
など、具体的な事例を豊富に使って解説。
さらに、セクハラ、マタハラ、ケアハラや、昨今話題の「SOGIハラ」「カスハラ」なども網羅。ハラスメント対策はこれ1冊で十分！
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
本書はそんな方々に向けて、「パワハラ防止法」の概要および、パワハラの「アウト・セーフ」を説くもの。
例えば……
●遅刻をどのように注意したらパワハラにならない？
●できない部下に仕事を与えないのはパワハラ？
●高すぎる目標はパワハラになる？
●「ベテラン社員」への冷遇もパワハラになるの？
など、具体的な事例を豊富に使って解説。
さらに、セクハラ、マタハラ、ケアハラや、昨今話題の「SOGIハラ」「カスハラ」なども網羅。ハラスメント対策はこれ1冊で十分！
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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