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知らないでは済まされない！ 「働き方改革関連法」早わかり
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いよいよ2019年4月1日施行開始！ 「働き方改革関連法」の内容をコンパクトに解説する、入門書の決定版が登場。
●残業時間に上限ができる
●年休取得が義務化される
●残業代が高くなる
●高度プロフェッショナル制度が導入される
●フレックスタイム制が柔軟になる
●パート、契約社員、派遣社員の扱いが変わる
これら今回の法改正には、はたしてどんな意味があるのか。そもそも、元々のルールはどういうもので、それがどのように変わるのか。それを、人事などの専門家向けではなく、あくまで一般社員向けに説くのが本書です。一般社員にとっては、自分たちの権利を守るため。そして経営者や管理職にとっては、法違反をしないために。とくに今回の法改正では罰則が厳しくなり、知らないうちに法違反をして、会社にダメージを与えてしまうことも。そうなってから「知らなかった」では済まされません。「新しい仕事のルール」の一番わかりやすい入門書。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
●残業時間に上限ができる
●年休取得が義務化される
●残業代が高くなる
●高度プロフェッショナル制度が導入される
●フレックスタイム制が柔軟になる
●パート、契約社員、派遣社員の扱いが変わる
これら今回の法改正には、はたしてどんな意味があるのか。そもそも、元々のルールはどういうもので、それがどのように変わるのか。それを、人事などの専門家向けではなく、あくまで一般社員向けに説くのが本書です。一般社員にとっては、自分たちの権利を守るため。そして経営者や管理職にとっては、法違反をしないために。とくに今回の法改正では罰則が厳しくなり、知らないうちに法違反をして、会社にダメージを与えてしまうことも。そうなってから「知らなかった」では済まされません。「新しい仕事のルール」の一番わかりやすい入門書。
（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）
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