転入校へ初登校する日、中学2年の龍二は“鬼”を見た。リーゼントを返り血で真っ赤に染めた鬼を‥‥。それが、英吉との最初の出会いだった。　鬼塚英吉と弾間龍二、“鬼爆”コンビの誕生秘話を描く青春グラフティーが、KCM「湘南純愛組!」から飛び出して、1冊の本に!!

芸能事務所「M’sカンパニー」社長・妃美子が事故に遭い、事務所が混乱。世間に知られないためにその事実を隠し、娘の美沙希が代わりに経営に乗り出すことに。芸能界に渦巻く陰謀や裏側を女子校生・美沙希の目を通して描くノンストップジェットコースター芸能ストーリー！

算数でつまづいた人でもわかるよう、やさしく解説する微分積分の本。
高校生になって学ぶ微分積分は、じつは、小学校入学からずっと学んできたすべての算数・数学の集大成です。分数の割り算や比例、関数など、微分積分を理解するのに必要な、大切な基本知識から、丁寧に振り返ります。
たとえば「傾き」を理解するために、「分数のかけ算・割り算」を振り返ります。そこから「比例」や「割合」といった概念を考えると、「時間・距離・速さの関係」がみえてくる。「平均の速さ」を求めることはじつは「傾き」を求めることと同じで、「微小な傾きを求める」のは、つまり「微分」です。そして「微小な距離を求めて集める」と、「積分」です。
公式を暗記するだけでは決してわからない、「ビセキがいったい何をやっているのか？」がよくわかります。算数・数学にニガテ意識のある方、忘れてしまった方、しっかり学び直したい方に、最適な一冊です。

From renowned Japanese entrepreneur Kazuo Inamori comes a simple yet highly effective theory of successful management： “Do what is right as a human being.” In this book， Kazuo Inamori， founder of Kyocera， distills essential leadership tenets from his experiences building Kyocera， KDDI， and reorganizing JAL. Inamori’s writing have collectively sold over 25 million copies globally. This 2025 English edition of his management philosophy （originally posthumously released in Japanese in 2022） is the consummation of his life’s work： 12 principles for effectively managing your business. These 12 principles were developed in Inamori’s private academy， “Seiwajyuku，” where many small and medium−sized enterprise owners gathered to study under him. This rigorous and reality−based classroom environment produced principles that were actionable and rooted in real−world business experience， clearly explaining the fundamentals of successfully running a company. Each chapter features a lecture expounding the management principle， key points， and a Q＆A， drawing from Inamori’s personal philosophy and deep experience. Applicable to all leaders， this edition reveals the essence of Inamori’s school of management philosophy which has been practiced and proven effective across all industries and business formats.

母親は芸能プロダクションの社長兼敏腕マネージャー。
でも努めて普通の高校生活を送る天野美沙希──。
そんな時、母の会社が大ピンチに陥って…！？

Although they work at the same company， they are in different departments and rarely interact. One day， a shared love of sweets brings them closer together. This is a prequel story featuring the two characters who appeared in the previous anthology ”The Things I Like About You”. （44 pages）
※本作はAyu Inuiの個人誌作品の電子書籍版となります。【45ページ】

寐淵（ミエン）、職業：悪役。 主人公の良き宿敵としての役割を全うするため、様々な危機から主人公・莫承（モショウ）を守り、あらゆる策を尽くして派手に安全に主人公を最強へと導かなければならない。それが彼のミッション。 そして、ついに迎える最終決戦。生死をかけた光と闇の戦いだったはずが、公衆の面前で莫承から告白をされてしまう。やっとの思いで99％達成した任務の結果判定は失敗！？一体いつから好かれてしまっていたのか？

犯罪心理学と聞くと、犯罪行動のパターンから犯人像を割り出すことを想像する人も多いでしょう。しかし、それは幅広い犯罪心理学のわずか一分野にすぎません。社会から犯罪を減らすためのアプローチ、犯罪に巻き込まれないための考え方などを学ぶこともできます。犯罪心理学で特に大事なのがエビデンス（科学的なデータに基づく根拠）です。実は私たちが常識だと思い込んでいたことも、エビデンスに照らし合わせてみるとまったく根拠のない通説だったということも少なくありません。たとえば、「厳罰化には犯罪を抑制する効果がある」と思い込んでいる人は多いですが、実は厳罰化に犯罪抑制効果はありません。本書を読むことで、あなたの中の常識が大きく変わることでしょう。

I love you.
and I will always love this ordinary life， as long as you are in it.
Onodera and Yuki find comfort in working together at the same company for years， seeing one another as part of the daily routine − but in life， change is everpresent， unavoidable. Onodera transferring jobs throws off the cordial coworker relationship they’ve always had… but starts to mold it into something new.

Warm yet somber adult life yuri showcasing Rion−sensei’s unique style and mastery of paneling.

※本作はRion Nomiyaの個人誌作品の電子書籍版となります。【47ページ】

管理職・マネジャー、必読！
組織・チームのためのリスキリングがこれ1冊ですべてわかる！
組織をアップデートし続ける DX人材育成のすべて

本書は、大手自動車メーカーや商社グループなど、多くの企業のリスキリングを支援してきた法人向けリスキリング支援サービス「Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）」のメソッドをまとめた一冊。
「リスキリングといっても何をどうすればいいか分からない」
「DX人材を育てたいが、メンバーの変化を促すことが難しい」
「eラーニングを導入したが、学習が継続しない」
「通常業務で手がいっぱいで、デジタル活用へ時間を割けない」
そういった組織のリスキリングの課題を解決し、成果を最大化するためのリスキリングのメソッドを公開しています。

■リスキリング成功のカギは現場のリーダー
「個人が自主的に行う学び直し」として捉えられがちなリスキリングですが、
いま、求められているリスキリングとは、組織を変革するリスキリングです。

組織のリスキリングにおいては、企業の戦略、組織構造、組織の階層、部署、メンバー構成など、デジタル化を推進していくうえで、さまざまな課題があります。
そのため、リスキリングはeラーニングの導入や資格取得の支援、研修だけでは、うまくいきません。個人の学び直しを促すだけでは成功しません。

事業の理解も深く、メンバーの強みも理解している。組織の目的を理解し、部署間の価値観やスキルの違いを乗り越えられる。
そのような現場をマネジメントするリーダーこそが、チームのリスキリングを成功に導き、組織を変える原動力となるのです。

■「組織を変革する」リスキリングを成功に導く4つのステップ
本書は「Reskilling Camp」を立ち上げ、「Reskilling Camp Company」の代表でもある著者が、サービスを提供していく中で研究・考案したメソッドを、リーダーに必要なエッセンスを中心にまとめたものです。
実際にこのメソッドは、学習継続率は99％と優れた結果を出しています。
（学習継続率：企業ではたらくビジネスパーソン約1500名を対象にした3か月以上の継続学習における学習継続率）

ステップ1 ゴールを定める（企画）
目的の設定
業務目標の設定
スキルの設定
ステップ2 道筋を描く（カリキュラム設計）
学習ゴールの設定
学習計画の作成
学習教材の決定
ステップ3 導く（学習伴走）
個別面談（キックオフ）の実施
専門家伴走の実施
学習成果の共有

個別面談（総括）の実施
業務アサインとの連動
リスキリングの総括

■リスキリングのスタートから成功までが実感できる事例を豊富に掲載
本書では、実際の事例はもちろん、リスキリングのスタートから成功までを実感できるように、
実際の多くの企業で起こりうる状況や、立ちはだかる課題、日々の取り組み方をリアルに描写し、ストーリーとともに学べる構成となっています。
本書で紹介するチームリーダーの苦悩、日々の行動、成功を追体験しながら、組織を変えていく「リスキリング」を学んでいきましょう。

【目次】
第1章 なぜ、リスキリングはうまくいかないのか
第2章 リスキリング・リーダーシップ
第3章 ステップ1 ゴールを定める（企画）
第4章 ステップ2 道筋を描く（カリキュラム設計）
第5章 ステップ3 導く（学習伴走）
第6章 ステップ4 達成する（実務伴走）

At a young age， Inamori suffered from tuberculosis and from his family’s financial hardships. As a young man， he failed to enter his desired university and company. But even faced with a series of failures， he did not become jaded or demoralized， but instead focused on the one thing he could control − his attitude. Maintaining a positive outlook， he continued his research and studies on his own. His hard work eventually paid off when he became the first engineer in Japan to successfully synthesize forsterite ceramics， which led to his founding Kyoto Ceramic Co.， Ltd. known today as the manufacturing powerhouse Kyocera.Inamori’s life story is proof that maintaining a positive attitude has the potential to reverse one’s fortunes no matter how many defeats one faces. No matter what your goals are， this book will help you rethink your attitude and develop the mindset you need to succeed.

※『考え方』を英訳し、電子書籍として配信いたします。

『投資家の思考法』で話題の農林中金バリューインベストメンツCIO・奥野一成氏による、マンガでやさしくわかるお金を増やす思考法。
老後を含めた人生の資産設計のために、「投資」に取り組むのがもはや常識らしい……と聞いて、間違った行動をとっていませんか。

20代は少ない資産を金融投資にまわしたりせず、とにかく自己投資に投じること。
お金は損益（P／L）で考えるのではなく、資産（B／S）で考えること。
金融投資は決して投機（＝ギャンブル）ではなく、株価の動きで右往左往されるような切った張ったの世界ではないこと。
金融投資は企業型DC、iDeCo、NISAの税制優遇制度を最大活用すること。

何より大切なのは、人生の節目節目で、自分の資産を見える化する「ジブン・ポートフォリオ」を作成すること――などなど、バフェット流の長期投資を行う一流のインベスターが教える、目からウロコの思考法。生涯収入を最大化させる、一流のノウハウが詰まっています！

本書は、ダン・アリエリーやダニエル・カーネマンなど数々の行動経済学者が提唱した理論を整理し、さらにこれからの「行動経済学3.0」への展望まで、マンガを用いてわかりやすく解説しています。
本書を読み進めていくと、自分の行動のことも、身のまわりの人の行動のことも、より深く理解できるようになり、そうすると、イライラしたり不安になったりすることがずっと少なくなり、どのように対処すればいいかを、前向きに考えることができるようになります。
行動経済学は不可解な経済社会現象の理解だけでなく、さまざまな社会的課題を解決する道具としても注目されています。人間行動のくせや特徴を巧みに利用することで、健康的な行動や協力的な行動を促したり、不正や犯罪を防いだりすることに成功する事例も多く報告されています。人間行動の奥深いメカニズム、ぜひ楽しみながら本書を読み進めてください。

営業から属人性を排除する――
セールスDXをベースにした
組織の成果直結型の営業スタイルに生まれ変わるための方法

先進国（G7）の中でも、過去50年間最も低いとされている日本企業の営業生産性。
従来の、個々人の成果が可視化できない旧体制の営業スタイルからデータをフルに利活用し、ひとつの戦略の下で有機的にチームが動くことで、成果を最大化し、持続させる。

近年注目される「セールス・イネーブルメント」とは何か。
これから導入したいと考えている皆さまへ、企業の大小を問わず、セールス・イネーブルメント推進の具体的な方法を、用語解説を含め平易に解説した決定版・教科書。

現在、セールス・イネーブルメント推進の第一線で活躍する
株式会社ナレッジワーク　麻野耕司氏
株式会社R−Square＆Company　山下貴宏氏
TORiX 株式会社　高橋浩一氏
EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　千葉友範氏
への特別インタビューも掲載！

【目次】
はじめに

第1部　セールス・イネーブルメントとは何か
CHAPTER1 セールス・イネーブルメントとは？
CHAPTER2 セールス・イネーブルメントはなぜ注目されている？
CHAPTER3 NTT コミュニケーションズにおける導入と運用
CHAPTER4 セールス・イネーブルメントの基本エッセンス

第2部　セールス・イネーブルメント導入の壁と処方箋
CHAPTER1 セールス・イネーブルメントが浸透しない理由
CHAPTER2 セールスDX 実現のための3段階
CHAPTER3 日本におけるセールス・イネーブルメントの4つの壁

第3部　セールス・イネーブルメントの実装手段
CHAPTER1 セールス・イネーブルメントのリソース配置
CHAPTER2 エッセンス1：データ収集
CHAPTER3 エッセンス2：ナレッジ化と戦略策定
CHAPTER4 エッセンス3：ナレッジマネジメント
CHAPTER5 エッセンス4：トレーニング
CHAPTER6 エッセンス5：インサイト
CHAPTER7 エッセンス＋1：カルチャー

第4部　目指すべき営業スタイル
EXPERT INTERVIEW1　株式会社ナレッジワーク　麻野耕司
EXPERT INTERVIEW2　株式会社R−Square＆Company　山下貴宏
EXPERT INTERVIEW3　TORiX 株式会社　高橋浩一
EXPERT INTERVIEW4　EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　千葉友範

おわりに
謝辞

Do you have a dream？
Do you know how to make it come true？

It is simple： Always do the right thing.
The author， Kazuo Inamori is a global entrepreneur who founded Kyocera and KDDI and lifted Japan Airlines out of bankruptcy to solid profitability as its chairperson. However， Inamori had not always been so successful. As an adolescent， he failed both the middle school and university entrance exams. After graduation， the only company that was willing to hire him was teetering on the brink of bankruptcy.
In spite of his misfortunes， he focused on achieving what he could given his circumstances. Instead of becoming discouraged， he tried to love his work， to experiment with new ideas， and to remain optimistic. This may sound simple， but the challenge is to bring this mindset to work every single day. This was the key to Inamori’s success.
This book contains no shortcuts or get−rich−quick tips. Rather， it is a testament to the power of perseverance and positivity， and its readers will gain a new appreciation of the importance of hard work， routine， and maintaining growth mindset.

※『君の思いは必ず実現する』を英訳し、電子書籍として配信いたします。

「目標を達成する秘訣はセールスにある！」
日本一売れない大手ショッピングモールで年間売上全国1位を達成したセールスの達人が、誰でもできる、目標達成、結果を出すための秘訣をわかりやすく解説。
ビジネスだけでなく、人生においても、応用が効く「幸せの7つのろうそく」で、セルフイノベーションが起こる！

【目次】
序 章 世界を変えたい！　マインド次第で世界は絶対に変わる！
第1章 結果を出すために必要なこと
第2章 「素直」のろうそく
第3章 「謙虚」のろうそく
第4章 「感謝」のろうそく
第5章 「愛」のろうそく
第6章 「自責」のろうそく
第7章 「主体性」のろうそく
第8章 「熱意」のろうそく
第9章 すべてのろうそくが灯る好循環をつくり出そう

【著者プロフィール】
勝谷慶祐（かつや・けいすけ）
株式会社WINRING 代表取締役。
セールス・能力開発コンサルタント。「幸せの7つのろうそく」の提唱者。
1989年生まれ。千葉県千葉市出身。順天堂大学卒業。
21歳の時に、アパレル会社にアルバイトとして入社。やる気を評価してもらい、すぐに店長に昇進。
日本一売れない大手ショッピングモールで年間売上全国1位を獲得。3年間で200%の売上げに達する。
雑誌「商業界」「COMPANY TANK」などのメディアにも多数特集される。
2015年9月に「変化に感動を」という企業理念のもとに、目標達成・能力開発会社、株式会社WINRINGを起業。
大手、中小企業100社以上をはじめ、年間10，000名の方にセミナー・講演・コンサルティング・オリジナル商品を販売している。

誰もが気になる、ヒトの「脳と心」のメカニズムと働きを、マンガで解説！　最新脳科学でわかってきた話題をわかりやすく紹介します。
まず「脳とカラダ」では、人間の視覚がいかに事実を加工しているかや、がんをにおいで嗅ぎ分ける話、また温度によっていかに味が変わるかなど、驚きの研究結果を紹介。つぎに「脳とココロ」では、男と女の大いなる違い、愛情がうまれるメカニズム、なぜ騙されるのか、なぜギャンブルにはまるのか、やる気はどうしたら高まるのかなど、興味深い話題が満載。「脳とキオク」では多種多様な記憶の種類を、「脳とビョウキ」ではうつ病やストレス障害などがどんな脳の状態で発生するかを、「脳とミライ」ではAI（人工知能）など、これからの研究テーマについて詳しく紹介していきます。
ヒトの脳のスゴさと不思議さがトータルにわかる、生活やコミュニケーション、仕事に役立つ本です。

『実践経営哲学』の英文版。事業経営におけるいちばんの根本は正しい経営理念である――。幾多の苦境、体験の中からつかんだ独自の経営観、経営哲学がわかりやすく説かれたビジネスパーソン必読の書。
Practical management lessons from the founder of Panasonic“This collection sets forth my management principles，or my management philosophy; that is，my basic thoughts on how to manage an enterprise based on 60 years of experience and lessons learned. The term “management philosophy” sounds perhaps a bit grandiose，as this work is neither the result of disciplined academic study nor a systematically developed treatise. Rather，it is a compilation of practical lessons which，in my experience，will surely create the foundations for success for any company that builds its management upon them.” （from the Preface）

最後の一人になるまで殺し合いをさせられるデスゲーム。3年前にその現場に巻き込まれ生き残った宮内亮介は、それからの日々を抜け殻のように生きていた。そんなある日、「特殊な経験をゲーム作りに生かしてみないか」？と巨大ゲームソフト会社「EDC」にスカウトされた亮介だが……！？『Doubt』『Judge』で究極の奪い合いを描いた外海良基が新たに放つ、新次元のデスゲーム開幕！！！

約200年前、人を喰らう怪物“異形(フリークス)”の出現が世界を変えた。人々は、“異形”が溢れる外界(アウター)から街を防御し、その中で暮らしていた。「旅の医師」の少女　、ベッキー・ローガンは2年前に行方不明となった兄を捜すため、外界への旅を決意する。旅の護衛を捜すベッキーが出会ったのは、“異形狩り”ジェイク・ランバルト率いる三人、「異形愛好狂商会(フリークス・フリーク・カンパニー)」!!　バトル!　冒険!!　怪物退治!!!　ファンタジーの、真ん中!　舞台は、“異形”の世界!　仲間は、最強のハンターたち!!　ファンタジーフリークに贈る、圧倒的筆致の冒険物語!


「旅の医師」の少女　、ベッキー・ローガンは2年前に行方不明となった兄を捜すため、外界(アウター)への旅を決意する。旅の護衛を捜すベッキーが、交易街・ポーターランズで出会ったのは、“異形狩り”ジェイク・ランバルト率いる三人、「異形愛好狂商会(フリークス・フリーク・カンパニー)」!!　怪物を退治し、失踪した兄の手がかりを探れ…!　未知なる“異形(フリークス)”の世界で、新たな仲間との冒険が始まる!!

その程度の男で、満足なの？ オイシイBOYSひとりじめ！ 6つのLOVEと極上カレシが詰まったラブオムニバス！！ マジモテ小悪魔カレシ「シュラバタイプ×4秒マジック」 栄羽弥／優しいS系カレシ「SとMのカンケイ」 真崎総子／癒し系メガネカレシ「パンツとメガネ」 那波マオ／耽美系（＝変態！？）爆笑カレシ「ナルシス シン様〜S‐BALLET COMPANY〜」 みかわ咲／超優秀 オレ様カレシ「カラクリ演劇堂」 ろびこ／愛され系 天然カレシ「天然MAX カレシ。」 桜井真優。

※こちらの商品は、別商品と一部内容が重複しています。

Far East Companyがお届けする絶品アイドル、デジタル写真集。
河原実乃梨ちゃんの写真集待望の第二弾が登場！　アイドル王道を貫く実乃梨ちゃんが垣間見せるドキッとする表情を堪能しよう！

■河原　実乃梨（かわはら　みのり）プロフィール
生年月日：1989年2月8日
身長：156cm
サイズ：B92・W58・H88
出身地：北海道
血液型：O型

Far East Companyがお届けする絶品アイドル、デジタル写真集。
パーフェクトボディーAkicoのPDF写真集第一弾！　キュート＆ハニィーからImegeDVDデビューAkicoが魅せる完璧なGカップボディー！

■Akico（あきこ）プロフィール
生年月日：1990年8月8日
出身地：東京都
身長：165cm
特技（料理）

One day， our hero finds himself the third of three siblings − the other two of which are a pair of cute high school girls！ There’s Mio， the touchy−feely type who drops in on our hero during bed and bath time， and then there’s Nao， the younger sister who can’t stand being around him． With Mio’s overenthusiasm for their arrangement and Nao’s total prudishness about the whole situation causing friction on a daily basis， it’s taking our hero everything to keep from going crazy！ Will the day ever come that this trio becomes a normal， happy family？

※こちらの作品は英語に翻訳されたものになります。

Kayo finds herself with three brand new brothers − all with their own peculiar quirks − after her mother remarries into a successful real estate family business that takes Kayo in as a new employee． With the company mantra of “the customer comes first” drilled into her brain， Kayo does her best to acclimate to her new surroundings． Unfortunately， working alongside her newfound siblings and their distracting antics is a bit tougher than she thought it would be！

※こちらの作品は英語に翻訳されたものになります。