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マネジメント・ノート 自立する個人の生成

マネジメント・ノート 自立する個人の生成

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作品詳細

※本書は2019年9月に日本橋出版株式会社より刊行された『マネジメント・ノート―自立する個人の生成』を電子化したものです。



研修講師(トレーナー)生活38年の体験学習記録。



事業の定義

組織文化と組織慣性

コンプライアンスについて

マネジメントの定義

マネジャーの仕事の領域

仕事をマネジメントする

「目標」によるマネジメント

メンバーの育成(人的資源開発)

「JOB契約」と「メンバーシップ契約」

「人事評価(考課)」

リーダーシップ

「問題(課題)解決」

「組織開発」

「経営戦略」

「顧客視点」に立つ

「自己理解を求めて」

(※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています)

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単巻

マネジメント・ノート 自立する個人の生成

マネジメント・ノート 自立する個人の生成

※本書は2019年9月に日本橋出版株式会社より刊行された『マネジメント・ノート―自立する個人の生成』を電子化したものです。



研修講師(トレーナー)生活38年の体験学習記録。



事業の定義

組織文化と組織慣性

コンプライアンスについて

マネジメントの定義

マネジャーの仕事の領域

仕事をマネジメントする

「目標」によるマネジメント

メンバーの育成(人的資源開発)

「JOB契約」と「メンバーシップ契約」

「人事評価(考課)」

リーダーシップ

「問題(課題)解決」

「組織開発」

「経営戦略」

「顧客視点」に立つ

「自己理解を求めて」【全317ページ】
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