最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方
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最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方
「人」と「仕事」「役割・ジョブ」の最適なマッチングから優れたパフォーマンスを継続的に発揮させる方法がわかる!
HRテクノロジーは何を助け、実現できるのか?
「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った、人材の捉え方と人事施策とは。
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最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方
「人」と「仕事」「役割・ジョブ」の最適なマッチングから優れたパフォーマンスを継続的に発揮させる方法がわかる!
HRテクノロジーは何を助け、実現できるのか?
「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った、人材の捉え方と人事施策とは。【全313ページ】
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「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った、人材の捉え方と人事施策とは。【全313ページ】
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