マネジャーのロジカルな対話術
この作品の他の巻
![小説・実用書](https://img.papy.co.jp/lc/renta/img/mark/b_s.gif)
マネジャーのロジカルな対話術
仕事の話、キモはこれだけ!
今の時代の、モノの言い方 部下に好かれることは目的ではない、しかし、信頼されなければ仕事は回せない
今の時代、信頼される上司であるために必要なのは、「仕事の話がきちんとできる」ことです。では今、管理職に求められるコミュニケーション能力とは何でしょうか?
これまで、上司・部下間のやりとりは、基本的に職位や権威という上下関係に基づいた、一方的な指示・命令が主流でした。ところが最近、この「タテ型上司」では機能しなくなっています。
今や上司が経験則による正解を持っている時代ではなく、日々大きく変化するビジネス環境の中、いかに早く「的確な問い」を立て、速やかに問題を解決するために「集合知を使える」かが勝負になっています。
管理職にロジカルな双方向型コミュニケーションが求められるのは、このためであり、部下を管理、指揮命令系統を強化することではありません。
(※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています)
みんなの感想
あなたの感想を一覧から選んで投票してください。
![マネジャーのロジカルな対話術](https://img.papy.co.jp/lc/sc/item/cover/9-438757-c400.jpg)
還元ポイント
- 0%還元
- 合計獲得ポイント