リーダーならもっと数字で考えなきゃ！！ 黒字上司の言葉 赤字上司の発想

リーダーならもっと数字で考えなきゃ！！　黒字上司の言葉　赤字上司の発想（あさ出版電子書籍）

『結局、チームの評価って結果でしょ？』
51のフレーズで学ぶマネジメントの鉄則

◆担当編集者のコメント
「“数字”の話は苦手だが、これはわかりやすかった！」
「関西弁がグイッと背中を押してくれる」
「定量的に考えることの大切さを痛感した！」
……と、各方面で話題になった前作『もっと仕事は数字で考えなきゃ！』。
本書はその第2弾です。

今度のテーマは、チームリーダー。
チームを率いる以上、会社から求められるのは「数字」です。では、どのようにすればメンバーに数字の意味を理解させ、どうすれば数値目標をクリアできるのか？

数字力をつけたいリーダーも、今以上に数字のセンスを磨きたい一般社員も、
これで仕事の力が120％上がること、間違いなし！

■目次
●第1章　〜リーダーの心構えを身につける7の言葉〜
リーダーは有言実行や。不言実行では評価でけへんで。

●第2章　〜リーダーらしく目標を掲げる11の言葉〜
多少は無理な目標にせなアカン。けど、無茶な目標にしたらアカンで。

●第3章　〜リーダーらしく任務を遂行する9の言葉〜
ギリギリになってから部下にギャーギャー言うても、そら「今さらジロー」やで。

●第4章　〜リーダーらしく分析する13の言葉
営業力が弱いのと、営業してないのとでは話がちゃうで。

●第5章　〜リーダーらしく仕事を改善する9の言葉〜
「これ！」っちゅう改善策を3つに絞れよ。

■著者　香川晋平

（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）