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上司のやってはいけない!
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「こうすればうまくいく!」ということより、「これをやったらおしまい…」といったことを知るほうがリーダーにとっては重要です。
この本では、
「嫌な上司ほど仕事ができる?」
「部下の特徴を活かせ!って本当か?」
「背中で教える上司になれのウソ」
「褒め言葉で部下は伸びない」
「部下の話を聞くな」
「公平に部下を取り扱うことなんてできない」
「会議は短いほうがいい!は本当か?」
などの95項目を、
1 部下を動かす指導法、
2 管理職としての心構え、
3 社内外のトラブル対処法、
4 チームマネジメントの極意、
5 人事評価のホント・ウソ、
6 コミュニケーションの整え方、
の6章立てで紹介していきます。
(※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています)
この本では、
「嫌な上司ほど仕事ができる?」
「部下の特徴を活かせ!って本当か?」
「背中で教える上司になれのウソ」
「褒め言葉で部下は伸びない」
「部下の話を聞くな」
「公平に部下を取り扱うことなんてできない」
「会議は短いほうがいい!は本当か?」
などの95項目を、
1 部下を動かす指導法、
2 管理職としての心構え、
3 社内外のトラブル対処法、
4 チームマネジメントの極意、
5 人事評価のホント・ウソ、
6 コミュニケーションの整え方、
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