辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる！

小さな会社は、いい人が来ない、育たないは大間違い！
大学3年生やその親、転職活動中の人には、知られたくない採用のノウハウを初公開！

●「4年で35人を採用して辞めたのは1人！」
●「社員5人の地方の会社が国立大・有名私大卒を5人採用！」
●「入社9カ月で課長に昇進！」
……24社の事例とともに、社員の定着率を上げ、即戦力になるための、採用、育成の仕組みをあますところなく解説します。

社長！人材こそ最大の差別化の手段です！

◆著者のコメント
本音を明かせば、当初、この本の執筆にあたってためらいがありました。
本書は中小企業の社長や人事担当者向けに作っています。

本書が人に悩む中小企業のお役に立つこと、そして社長が秘密を学生に漏らさぬことを切に願っています。

■目次
●序章　どうして中小企業は人に困るのか？
●第1章　優秀な人材は、会社をダメにする！
●第2章　失敗しない採用で、会社は強くなる
●第3章　新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動
●第4章　即戦力！　中途採用はここに注意せよ
●第5章　社員を育てない会社に未来はない
●第6章　社員が辞めたくならない仕組みを作る

◆著者　小山昇

（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）