従業員を新人から役員まで5段階に分けてほめなさい

著者原邦雄

ジャンル：ビジネス
長さ：135ページ
3.0 （1人） 1

レビューを書く
ポイント数：購入1500ポイント

購入した作品を読むには
「Renta!アプリ」が必要です

この作品は
アプリダウンロード専用です

デバイス	アプリ保存	ブラウザ
PC	-	-
iPhone/iPad	〇	-
Android	〇	-

詳細はこちら

とじる

試し読み 1巻を購入する

推し本棚マイリストアイコン

マイリスト

レンタル追加リクエスト配信お知らせメール設定

作品詳細

「スタッフが辞めていってしまう。どうすれば定着するのか分からない」

「スタッフをほめて伸ばしたいと思っているが“ほめ方”が分からない」

「しかって教える、ほめて教える、どう使い分けたらいいのか分からない」

「ゆとり世代、さとり世代をどう教育していけばいいのか分からない」

「売上減少を打開したいが何から手をつけたらいいのか分からない」……

こんな悩みをお持ちの経営者の方に「ほめ育」の著者がモチベーションも売上も上がる「ほめる基準」をお教えします。

目次

第1章売上アップはほめることから

第2章入店初日の新人スタッフも、即戦力になれる！

第3章新人スタッフ入店2週間後、最大のほめ時！

第4章新人スタッフの「行動」完璧マスター編

第5章ひと通り作業ができるようになったスタッフには

第6章戦力とみなされるようになったスタッフには

第7章売上を上げる中心スタッフには

（※本書は2014年6月28日に発売し、2021年8月6日に電子化をしました）

（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）