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スタッフの“やる気”を引き出す法則

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作品詳細

目標管理・定期面談の成果をバツグンに上げられるコーチング・サイクルを解説。1目標の明確化から2解決策・実行策の検討、次に3実行の確認から4フィードバック。そして再び1の目標明確化へと循環するコーチング・サイクルが業績アップを実現する。

(※本書は2009年3月14日に発売し、2021年7月26日に電子化をしました)

(※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています)

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スタッフの“やる気”を引き出す法則

スタッフの“やる気”を引き出す法則

目標管理・定期面談の成果をバツグンに上げられるコーチング・サイクルを解説。【全121ページ】
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