臥龍学びの玉手箱“ホスピタリティに満ち溢れた会社”なくして感動経営にあらず!ホスピタリティが9割
経営コンサルタントとして、そして感動経営の伝道師として有名な臥龍が社長に贈るメッセージ!
感動経営を実現するためには、重要となる要素があるが意外に誤解されている面が多い、と著者である角田識之こと臥龍は語ります。感動企業を実現するために陥りがちな勘違い!?とは……。感動経営が実現すれば、社員・お客様・経営陣の判断などすべてが元気に、つまりはすべてが高利益・そして高い顧客満足度を得られることができるでしょう!
もし会社の循環がうまくいっていない、と感じていたら、ぜひ手に取っていただきたい一冊です!
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臥龍学びの玉手箱“ホスピタリティに満ち溢れた会社”なくして感動経営にあらず!ホスピタリティが9割
経営コンサルタントとして、そして感動経営の伝道師として有名な臥龍が社長に贈るメッセージ!
感動経営を実現するためには、重要となる要素があるが意外に誤解されている面が多い、と著者である角田識之こと臥龍は語ります。感動企業を実現するために陥りがちな勘違い!?とは……。感動経営が実現すれば、社員・お客様・経営陣の判断などすべてが元気に、つまりはすべてが高利益・そして高い顧客満足度を得られることができるでしょう!
もし会社の循環がうまくいっていない、と感じていたら、ぜひ手に取っていただきたい一冊です!【全19ページ】
感動経営を実現するためには、重要となる要素があるが意外に誤解されている面が多い、と著者である角田識之こと臥龍は語ります。感動企業を実現するために陥りがちな勘違い!?とは……。感動経営が実現すれば、社員・お客様・経営陣の判断などすべてが元気に、つまりはすべてが高利益・そして高い顧客満足度を得られることができるでしょう!
もし会社の循環がうまくいっていない、と感じていたら、ぜひ手に取っていただきたい一冊です!【全19ページ】
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