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1分間メンタリング 進化を引き起こす6つの鍵
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著者 | ケン・ブランチャードクレア・ディアス=オーティス |
翻訳 | 田辺希久子 |
発行 | ハーパーコリンズ・ジャパン |
ジャンル | ビジネス:リーダーシップ |
レーベル | ハーパーコリンズ・ノンフィクション |
紙初版日 | 2017年12月10日 |
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「メンタリング」すれば、あなたも相手ももっと進化する!
『1分間マネジャー』の著者が教える、最新リーダーシップ論。
大ヒット! 1分間シリーズ最新刊!
・最良のアドバイスは常に1分間以内に語ることができる。
・メンタリングは、する方(メンター)にもされる方(メンティー)にも恩恵がある。
・組織におけるメンタリング制度導入のヒントがわかる。
たった1分間のアドバイスで劇的な変化を起こし、新たな目標を見つけ成功する方法!
ビジネスの世界で輝かしい実績をあげた著名人たちを見ると、メンターを見つけることが成功の大きな鍵だと気づいた人々、あるいは自身がメンターになることで偉大なリーダーに成長した人々ばかりだ。
メンターを持つのはよいことだと、たいていの人はわかっているが、メンターを見つけ、活用する方法がわからない。そして自分がメンターになるのもよいことだとわかっているが、時間もないし、資格もないと思い込んでいる。
本書で語られるのは、仕事に意欲を持てない若き営業担当と、忙しすぎて若き日の充実感を味わえずにいる営業部長、ふたりの物語である。物語が進むにつれて読者はメンタリングに必要な6つの鍵を学べるようになっている。
仕事や家庭に変化を起こしたいなら、今すぐメンターを探すこと、あるいは誰かのメンターになることをお勧めする。
■【目次より】
読者の皆さまへ
はじめに
第1章 メンターはどうやって見つける?
1 メンターのいない人生には、羅針盤も地図もない
2 道を尋ねる
3 私がメンターに?
4 メンター探し
5 最初の出会い
第2章 メンタリングの6つの鍵
1 第1の鍵「ミッションを定める」
2 第2の鍵「絆を深める」
3 自分を見つめ直す
4 誠実な関係を築く
5 第3の鍵「人脈を広げる」
6 第4の鍵「信頼を築く」
7 人脈を育て、深める
8 第5の鍵「チャンスをわかち合う」
9 第6の鍵「振り返り、新たにする」
10 今度はあなたがメンターになる番
第3章 さあ、実践してみよう
1 MENTORモデル
2 組織におけるメンター制度導入のヒント
3 コーチングとメンタリングの違い
謝辞
(※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています)
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■【目次より】
読者の皆さまへ
はじめに
第1章 メンターはどうやって見つける?
1 メンターのいない人生には、羅針盤も地図もない
2 道を尋ねる
3 私がメンターに?
4 メンター探し
5 最初の出会い
第2章 メンタリングの6つの鍵
1 第1の鍵「ミッションを定める」
2 第2の鍵「絆を深める」
3 自分を見つめ直す
4 誠実な関係を築く
5 第3の鍵「人脈を広げる」
6 第4の鍵「信頼を築く」
7 人脈を育て、深める
8 第5の鍵「チャンスをわかち合う」
9 第6の鍵「振り返り、新たにする」
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